杭州招聘

岗位职责：
1. 按总部人事工作要求，进行人事管理的业务操作
2. 施行下沉式两栖管理，一驻店经办，二推进总部职能模块建设
3. 指导办理门店人事相关各项实务性基础工作考勤、入离职异动、入职培训、薪酬福利、员工关系与劳资争议。
4. 完成门店基础岗位的常规招聘工作；店内基础岗位独立招聘和总部统筹岗位协助招聘。
5. 完成门店绩效考核相关工作：店内“日清日结”稽核，协调绩效指标体系的构建。
6. 劳动用工管理——负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
7. 人员异动情况汇总复核及相关报表初审
8. 月度门店人员考勤表复核及人员奖惩通报汇总
9. 月度工资表及奖金表的汇总、 复核、修正等相关工作
10. 指导门店行政助理工作， 并确保每日营业日报表的准确性。
11. 门店采购部工作的管控；及各项费用支出管控
12. 门店仓库工作的的管理；包含库存盘点、物资管控、物资申请。
13. 门店资产管理、 盘点及负责清册的更新推进工作， 资产报废及新增、调拨手续办理
14. 后勤、行政、保洁、保安、档案管理工作的管控；以及日常工作绩效考核评估
15. 完成每月门店预算表的制作及月度营销月报的总结分析， 异常情况提报整改措施
16. 提供门店月度营运报告相关数据分析内容及完成月度工作总结
17. 其他营运条线安排事项；梳理工作流程并实施，完成上级领导临时交办的其它事项；

职责权限：
在营运总监的领导下，完成门店日常管理,推动并落实各项管理制度及经营计划。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历毕业；（条件优越者可放宽）
2、熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策；
3、5年以上工作经验，其中3年以上人事行政经理工作经验；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备及相关信息系统
5、在上海具有良好的公关关系，可以很好的处理公司内部及公司与外部的员工关系；
6、具有领导能力、分析能力、沟通能力、人际关系处理能力和计划执行能力
7、良好的职业道德和职业操守及团队合作意识，形象气质好，条理清晰、执行力强；
8、性别：不限
9、年龄：29岁以上；

中经堂（中华经络堂），于2008年9月由百神集团投资在上海落成，是中国中医科学院重点项目，现为全国中医养生保健行业的龙头企业、上海市高新技术企业，是全国保健服务行业的技术标准制订者，是上海市“治未病”示范点，也是中华经络养生文化创意产业的“领头羊”和“风向标”。
中经堂调理服务基于深厚的中医经络学，以中医六技，包括砭（刮痧）、针、灸、罐、药、按硗（按摩推拿）、导引（气功）直接去调理经络，内治用“药”按照性味归经的基本原理，通过脾胃吸收后，循行到对应的经络中去发挥作用。
中经堂集中医文化、中医技术及中医产业于一身，现有员工1300余人，中医专业中高级调理师600余名，知名中医专家和博士生导师70余位，奢华古朴的大型连锁直营会馆18家（单店营业面积2000-4000平米）、养生禅院3家（导引基地）、中医诊所4家。
中经堂的精英在业内广受赞誉，中经堂品牌在业内广受赞誉，因专业服务而备受尊崇，因中医专业人才技术精湛备受青睐！高速发展的中经堂，秉承光大国医 健康国人的理念，在进一步加强在中医健康管理行业领先地位的同时，积极响应国家复兴中医药战略，诚邀中医界精英和商界卓越职业经理人及各类人才加入，共襄中医复兴盛业！
中经堂健康产业（集团）有限公司
上海中经堂健康管理有限公司
上海中经堂中医诊所有限公司