杭州招聘

工作内容：
1、 依据公司的战略部署制定本地区的战略措施方案并组织实施，负责所辖地区的人、财、物管理；

2、 严格依据公司年度营销政策，规范管理所辖地区各项经营工作；

3、 依据公司下达的各项经营计划指标，拟定所辖地区年度、季度、月度经营计划，将计划指标科学合理分解到各店并监督实施；

4、 在公司各项规章制度规定的范围内，制定适合本地区的工作流程和地区管理制度；

5、 定期进行销售总结、分析，及时提报服务、产品、人员、培训、管理、营销等方面的改进措施；

6、 负责所辖地区重点店的管理，随时掌控其销售动态，确保其良性发展；

7、 负责公司的资产保全，按时催收应收账款；

8、 负责地区临期产品的管理；

9、 根据地区发展规划合理进行人员配备，组建团队，合理分工，合理授权；

10、 负责所辖地区全员尤其是核心团队成员的培训与提升；

11、 负责建立、健全外联客户档案；

12、 做好会员管理和会员资源挖掘工作；

13、 关注竞品动态，及时掌握市场信息，对市场风险及危机具有预见性，及时上报并提出意见和建议；

13、参与重大合同谈判和合同签定；

14、负责地区费用的控制与调配；
15、定期向直接上级述职；
16、巡视、监督、检查、指导所属下级的各项工作；
17、每周定期组织例会，每月定期组织店长会。
任职资格：
教育背景：
市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历：
受过管理类、经济法、财务基本知识、谈判技巧等方面培训。
工作经验：
5年以上营销及管理工作经验，3年以上同岗位经历。
综合能力：
具有高度敏锐的市场反应能力，较强的全盘管理掌控能力；
良好的沟通能力、策划能力，独立处事能力；
较强的组织、计划、控制、协调、沟通及人际交往能力；
较强的谈判能力。
个性特点：
能承受一定的工作压力并承担较大的责任；
敬业，高度的责任心和创新精神，善于与人合作。

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公司秉乘“尽我所能，及我所用，竞争未来”的企业理念和“传承流行时尚，诠释完美自我，引领专业护理，代言品位生活”的经营理念，以全新的企业模式，全新的管理机制，全新的用工制度，坚持“人尽其用，才有所值”的人才理念，为矢志发展连锁事业的精英提供展示才华的舞台。