杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责完善公司绩效管理体系、完善绩效管理制度，组织公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；
2、负责组织层级任期及每年度考核指标提炼，并负责组织层级任期及年度考核方案及业绩合同的拟定；
3、负责组织层级日常业绩监控与分析；
4、负责组织层级任期、年度考核结果的测算；
5、负责组织层级考核数据的统计与分析。

任职要求：
1、企业管理、财会、金融、工商管理、人力资源管理等相关专业，211院校优先考虑；
2、2年以上大型企业绩效管理相关工作经验，熟悉集团管控理论和实操，对分子公司管控有一定理解；
3、具有项目管理思维，统筹规划能力以及独立解决问题能力，较强的沟通协调能力及表达能力；
4、优秀的文字功底和文案能力、语言表达及沟通能力，组织、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力。 举报 分享

       始创于1968年的中国·精功集团是一家高科技、多元化、外向型的大型民营企业，总部座落于中国历史文化名城——绍兴，产业基地遍布浙江、北京、上海、广东、江苏、安徽、湖北、陕西、内蒙古等省市区，形成了钢结构建筑、装备制造、绍兴黄酒三大主导产业和通用航空、新材料、节能环保、金融投资、农业产业一体化、房地产开发六大培育发展产业，目前拥有精工钢构、精功科技、会稽山酒三家上市公司。
       近半个世纪以来，精功集团始终弘扬“精业奉献，功在千秋”的企业精神，秉承“诚信、信任、合作、共赢”的企业理念，连续多年排名“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国企业集团竞争力500强”、“中国诚信民营企业100强”。
       如今，钢结构建筑、装备制造、绍兴黄酒产业已连续多年在国内同行业保持领先地位，实现了企业的可持续发展。
       今天的精功正站在一个全新的起点上，面对经济全球化的机遇和挑战，精功将继续实施创业创新的人才战略，培育核心竞争优势，携手社会各界的力量，奉行“源自社会，回报社会”的价值观，履行社会责任，在挑战中把握机遇，在管理中提升效益，努力实现新一轮又好又快发展，以稳健的脚步向国际化现代企业集团迈进，致力于把“精功”建设成为一个管理规范、行业领先、核心竞争力强的现代化企业集团，一个可以百年传承的知名企业，实现“树精功品牌、立百年企业”的企业宏愿。