杭州招聘

瑞典的一家国际跨国制造汽车配件公司

要求：

1.大专以上学历，制造业工作经验
2.至少2年以上招聘经验
3.流利的英语书写能力
4.愿意承受较大的工作压力，积极性格开朗，有良好的沟通技巧

职责：

1、招聘需求确认与招聘计划的制定，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划草案
2、招聘实施以及员工关系流程的办理
3、办理新员工入职手续建立、健全公司招聘制度
4、完善公司招聘流程
5、办理新员工入职手续建立、健全公司招聘制度
6、完善公司招聘流程
7、选择招聘渠道，完成招聘费用预算发布招聘信息
8、完成招聘申请、面试提纲、笔试、面试记录及评价等一系列表格的设计制作
9、进行简历筛选和面试的安排
10、对决定录用的人员通知到岗时间
11、招聘活动的评估，如成本效益评估及信度效度的评估等
12、其他如劳动外派和引进的相关工作
13、办理员工个人档案的调转工作
14、收集员工的奖惩、年度绩效考核结果及职务晋升的任命等文件资料
15、按照档案管理的有关规定将资料归档、装袋并建立电子档案

易英企业管理(上海）有限公司(EASYJOB)-是一家在上海有着12年历史的专业化从事人才访寻和人力资源综合服务的机构，主要为在国内注册经营的大中型企业提供高级技术类管理人才的猎头服务和人力资源综合服务，2010年，EASYJOB成功转型为中加合资企业，以更好的资源优势和全新的管理模式更优质、更高效的为客户提供服务。

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