杭州招聘

职位描述：
岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各单位/部门的绩效考核工作

4、对各单位/部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，指导实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有三年以上绩效管理经验，熟悉房地产优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

金昌集团成立于一九九三年，经过20多年开拓创新、发展积累，已成为以房地产开发为主业、集多元产业为一体的大型百亿级民营企业集团。企业总部设在绍兴，集团下辖浙江绍兴、杭州及北京、广西、山东、上海等地多家房地产开发公司以及金融投资、生命健康、星级酒店、物业管理、铁路物流、幼儿教育、工业园区等多个产业实体。
金昌集团创立20多年来，以“开发的是房子，留下的是文化和历史”为开发理念，以“品质人居，幸福相伴”为企业愿景。抓品质管理，重品牌建设，成功开发了湖中园等园系列、国贸中心和世贸中心等综合体系列、中央大厦和昆仑国际及IFC等地标写字楼系列、森海豪庭等山水系列、白鹭金滩等白鹭湿地系列、香湖郡和香湖岛等香湖水系列等几十个项目，总面积达1000多万平方米，为全国房地产百强企业。
未来10年，金昌集团将从传统房地产开发商，向房地产开发、民生服务和金融投资并举的城市综合服务商转变。
员工是企业***的资产，也是企业最宝贵的财富，金昌十七年来的辉煌成就离不开员工的激情奉献。员工是企业的***产品，为员工创造一流的平台，让员工分享工作成果，最终实现个人成长与企业发展的双赢一直是公司坚持的理念。在此，我们热忱欢迎您的加盟，共创金昌明日事业之辉煌。