杭州招聘

职位描述：
岗位职责

1、负责职位发布、筛选简历、人员面试甄选等工作，擅长高端人才的招聘；
2、负责开拓新的招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的情况，维护现有招聘渠道；
3、负责完成事业部年度、月度招聘任务；
4、支持下属分公司的人员招聘工作，不断完善分公司招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、 定期梳理招聘动态进展，反馈存在问题及遇到的难点；
6、 负责同行业竞争对手招聘情况分析和解决方案制定；
7、了解金融同业人员的薪酬情况，人才流动市场情况，定时汇报相关人员异动市场情况。


任职资格

1、 全日制大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、 有猎头工作经验优先考虑，有金融行业工作经验优先考虑；
3、熟练电脑操作以及常用招聘网站操作，熟悉招聘流程，熟悉招聘技巧，了解劳动法；
4、 至少3年及以上招聘工作经验，擅长高端销售人员招聘甄选；
5、 端正的人力资源从业者心态，较强的抗压力，较强的自我调节能力；
5、 极强的说服能力和沟通表达能力，善于激励；
6、良好的协调沟通能力、较强的团队合作意识和高度的责任心；
7、 工作积极主动，善于发现问题、解决问题。

福利待遇：
1.工作时间：周一至周五09:00-17:30（双休日休息，享受一切法定假日）。
2.签订正规劳动合同，五险一金；
3.工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。 举报 分享

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