杭州招聘

职位描述：
工作职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
4、协同开展公司内外部培训工作，并做好培训效果的跟踪、反馈；
5、协助开展公司绩效考核工作；
6、员工关系维护及公司氛围营造，组织员工的活动。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、 两年及以上人力资源相关工作经验；
3、 踏实认真的工作态度、稳健专业的职业素养、善于沟通的性格特质；
4、 具有较强的文字驾驭能力和语言表达能力；
5、 注重个人学习与团队协作，思维活跃、创新意识强，具有较强的洞察力。 举报 分享

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