杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.帮助所负责片区的门店完成月度/年度经营目标，及业绩提升与门店管理规范化；
2.对所负责区域的店长、SA进行系统管理，制定绩效指标并进行考评实施；
3.协助学院制定有效的店长、店助、SA等岗位晋升、评级、培训方案；
4.把控门店服务质量，并为结果负责，提升门店整体运营能力及单位评效；
5.协助总监进行战略规划，发展方向与经营目标的确立；
6.配合市场部统筹安排门店执行相关促销活动；
7.各区域子基地建设、门店协同；
8.领导安排的其它临时性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，有汽车服务店长经验的优先；
2.三年以上门店运营相关经验；
3.精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；
4.具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出。 举报 分享

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薪酬福利：
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4.各种培训机会及交流分享；
5.行业内有竞争力的薪酬；
6.项目奖金及特别红包；
7.年终最高5个月奖金；
8.年度体检、月度outing、年度旅游、各类补贴；