杭州招聘

职位描述：
一、招聘管理：根据部门用人需求，对候选人进行面试。
二、销售管理：2.1预算编制：按照公司年度指标计划，做出中心全年的费用、人员、市场的预算编制和指标计划。 2.2：按照预定计划执行销售政策，对销售业绩负责。 2.3：对计划的执行进行监管 2.4：及时对计划执行结果进行分析，反馈修正，灵活化解计划偏离风险。
三、全国销售体系搭建：3.1科学的组建规划全国的销售分公司、办事处。合理的分配销售团队的地域和行业范围。3.2 建立合理的市场销售制度 3.3 协调中心各部门的关系。
四、收款管理：控制中心应收账款风险
五、培训管理：制定并执行管理知识培训、销售技巧培训
六、客户关系管理：负责树立公司标杆客户。 七、KPI管理：对中心的KPI负责，并对各部门执行KPI管理。
八、市场管理：配合市场部开展公司市场活动。九、其它工作：完成上级安排的其他各项相关工作。
岗位要求
一.工作年限：10年及以上工作经验，至少5年大区总监任职资格。
二.学历要求：大学本科及以上。
三.专业要求：计算机相关专业、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
四.年龄要求：35-40岁左右***
五.知识技能要求：有丰富的团队组建、管理能力；有很强的业绩担当能力；个人销售能力强
六.其他特别要求：原则性强，较强沟通和执行能力，较好的协调能力，大型软件公司任职为佳。 举报 分享

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