杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责人才招聘渠道的开发、跟踪，评估及优化；
2.发布更新招聘信息，运用招聘评估工具，进行简历筛选及人员面试；
3.更新和维护人才储备库，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给公司领导；
4.负责公司前台接待以及会议接待工作；
5.outing策划，组织形式多样的团建活动；
6.负责办公用品的采购与发放，做好固定资产管理；
7.撰写各类通知、公告等；协助管理层人员出差安排（如订票、订酒店等）；
8.公司资质申请，及项目申报的工作的执行。

任职要求：
1、大专以上学历
2、有3年以上人事行政工作经验
3、形象整洁、工作细致、认真、有责任心
4、具备人事行政相关知识、常识，较强的文案撰写能力、沟通表达能力
5、熟练使用office办公软件。 举报 分享

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