杭州招聘

岗位职责：
1、行政管理：负责区域行政工作的管理协调；落实总部行政管理要求；
2、商务管理：区域综合运营数据分析；负责与公司商务组对接，资源及异常问题协调；负责对接展厅设备、演示机申请及出入库账务及异常问题告警并协调处理；
3、财务管理：负责省区应收款相关工作的跟踪管理，回函跟进及异常问题处理；区域费用管理规范制定及费用异常问题分析处理；
4、人事管理： 根据公司政策，协助人力资源部及区域经理开展区域人员招聘、培训、晋升和绩效考核等各项人事工作；负责区域的良好组织氛围的建设，有效组织团队活动，形成良好互动；负责区域人事异动相关工作的协调处理及跟踪落实；
5、整体管理：区域运营管理方案制定和执行检查；根据公司和区域负责人要求，对区域人员基础业务及日常行为执行情况进行监督，并定时出具周期性分析报告；结合区域实际业务情况收集公司流程制度在日常执行过程中的意见和问题，并及时反馈公司运营管理部；


任职要求：
1、2年及以上工作经验
2、有相关经验者优先

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