杭州招聘

职位描述
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

岗位要求
1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业，5年以上企业人力资源管理工作经验，1年以上同等职位工作经验；
2、互联网行业、IT行业、制造行业、快消行业尤佳；
3、熟悉人力资源管理工作的运作，精通一至两个模块，有一定的工作实操经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备良好的组织能力、沟通协调能力；
5、公文写作能力强，熟练使用办公软件。

达智人力凭借10年以上服务于世界财富500强的人力资源管理咨询和服务经验，借助于Wit Cloud系统平台，为客户提供全面的人力资源与人才管理解决方案，涵括员工关系管理、员工补充福利、薪酬管理、招聘顾问服务、人才培训与发展及人力资源咨询等“一站式”服务。
现受客户委托诚招以上职位。