杭州招聘

工作职责：

1.管理及领导员工俱乐部,控制俱乐部费用预算,给予及时必要的指导与帮助,对俱乐部活动进行及时的内部报道；

2.按照各类节日设计员工主题活动,并按时实施；

3.创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；组建并管理员工俱乐部；

4.企业文化资料整理、沉淀，形成企业文化资源库；

5.通过各种形式的宣传工作，不断提高员工满意度和归属感；

6.完成经理安排的其他企业文化相关工作。

任职资格：

1.国家统招大学专科以上学历，人力资源、心理学或相关管理专业毕业；

2.1-2年以上人力资源相关工作经验，有企业文化活动工作经验或互联网从业经验优先；

3.熟练使用办公软件，如PPT、PS等高效开展工作；

4.出色的活动组织、策划、执行能力；

5.有大中型企业知识管理经验者优先；

6.性格开朗、善于沟通，擅长公文写作和企业文化活动的策划和组织，熟练运用办公软件；

7.具有良好的组织规划能力、沟通协调能力、应变能力、团队精神和敬业精神。

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