杭州招聘

职位描述：
参与集团人力资源管理规划与体系建设及优化，具体包括但不仅限于：
-年度人力资源规划及阶段性工作总结（团队建设、体制建设、年度团队人力成本预算及投入产出分析等）；
-员工招聘管理体系的完善及执行（如面试录用程序、新人入职管理、员工试用期管理等）；
-全面绩效管理体系建设与落地；
-员工培训发展体系及关键人才战略实施；
深入了解、分析所负责区域各业务单元的人力资源需求，包括但不仅限于：
-人员招聘需求；制订合理的招聘方案，提升面试过程中的专业化程度，降低录用决策失误率，保障团队的正常流动及人力资源的及时供给；建立区域人才库，做好人才的储备和选拔；
-团队重组及内部调动需求；给予专业意见，提供最优方案，协调内部资源的使用；
-员工发展需求；及时了解各级员工的心理动态，关注人心，保持与团队负责人就团队建设的持续紧密沟通，让组织和个人在发展上保持同步；
-对一级业务主管提供更深度及时的日常服务响应及团队辅导；
-通过提供人力资源专业模块咨询和支持，帮助执行业务战略；

使用业务知识协助优化内部作业流程，协同集团HR中心在业务单元层面引导并推广集团新政策或新方案
-主动参与业务运营、项目会议；了解业务主管的“痛处”，提供解决方案；？
-定期组织与业务主管的团队回顾会议，信息同步，跟进具体执行效果

在集团文化主题规划下，阶段性在区域公司组织策划丰富的文化活动，营造良好的内部氛围；
积极提高各项业务知识水平，与集团HR中心COE/SSC其他HR主管的内部协同及配合，发挥区域HRBP价值，参与公司人力资源管理机制各流程的优化建设；
加强内部沟通，提高服务意识，维护公司良好的公众形象。


职位要求：
具备现代企业人力资源管理理论知识，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
具备丰富的招聘与人才发展、团队建设能力，具备良好的专业人才遴选策略和人员素质测试技能，并在所覆盖区域具备一定的招聘渠道及人脉网络；
具备主动深入业务的意识，能够基于对业务的了解提供更有价值的人才解决方案；
熟悉现代人力资源管理技术，熟悉国家、地区劳动法规及政策；
严谨的逻辑思维能力，管理分析及组织策划能力强；
出色的沟通协调能力，具有由恰当的待人接物习惯所带来的良好的亲和力；
善于人际洞察，悟性较高，工作勤勉、诚恳；阳光心态，职业素质过硬；
有广告公关行业经验或HRBP任职经验的优先；

体验营销.中国[原名:声色营销(SSMS)]是一间拥有10余年的营销服务行业经验的专业公司，专注于运用各种线下传播手段，为客户在品牌宣传推广、产品销售促进和消费者沟通与管理等多个方面，提供营销服务的专业机构。公司的总部设于上海，并在广州、北京、成都设有分支机构，整体团队逾300多人。
通过努力不懈地对市场需求进行研发，我们研发了所述四大极具市场竞争力并具有自身特色的业务版块：
XMKT-活动策划及执行管理（EVENT MANAGEMENT）
XMKT-促销活动策划、执行及促销员管理（PROMOTION&PROMOTER MANAGEMENT）
XMKT-大学校园活动管理（CAMPUS EVENT MANAGEMENT）
XMKT-娱乐营销管理（Entertainment Marketing）

长期以来，我们的营销服务都秉承一贯的服务观点：以客户营销目的为先！协助客户与其品牌和产品的目标受众进行有针对性的市场沟通，沟通内容以目的为出发点，紧贴品牌及产品特点，我们把沟通效率及效果的高低，作为评估我们(原声色)营销服务价值的标尺。

鲜明的服务宗旨、优质严谨的服务态度及公司整体团队孜孜不倦的努力，我们的营销服务赢得众多品牌的信任与合作。我们服务过的品牌及产品包括：宝洁、诺基亚、Johnnie Walker、东风日产、箭牌、葡萄适、玛花纤体、施华洛世奇等在内的国际知名品牌。

展望未来，我们将不断致力基于市场需求的业务研发，务求为客户提供更细致、更专业的营销服务！

体验营销.中国(原声色广告)，中国线下推广营销服务及管理专家！


www.体验营销.中国
详情请参阅:www.Experiential-Marketing.cn


现因业务发展需要，我们诚聘您的加盟。
符合所述职位要求并对此职位有兴趣者，请将中英文简历（含彩色近照）发送至本公司邮箱。
（勿用附件形式，请在标题处注明应聘职位）