杭州招聘

岗位职责：

1、负责依据人力资源发展规划及相关政策、法规，修订与完善薪酬福利、绩效、人事管理制度
2、根据公司年度经营目标，公司战略规划负责公司薪酬总额的管控
3、负责审核公司新进员工的工资定级方案、社会福利缴纳标准等事务
4、组织开展行业及地区薪资水平的调查分析并编制薪酬调整计划，报批后组织实施
5、审查员工的考勤记录、绩效考核结果
6、根据公司经营目标完成情况、员工考核情况，审核公司员工奖励方案
7、负责各类薪酬、绩效争议和申诉的处理与解决
8、完成领导交办的其他工作

任职资格：
1.大学本科及以上学历；人力资源管理及相关专业
2.8年以上工作经验，5年以上相关职能或专业领域工作经验，3年以上管理岗位工作经验
3.掌握薪酬福利管理、绩效管理知识以及相关的法律法规
4.掌握劳动合同管理制度等相关知识
5.具有薪酬体系设计经验优先。

诺雅克电气是浙江正泰电器股份有限公司的全资子公司，注册资金3.42亿，是一家专注于智能化低压电器并全球化运营的公司。全球雇员约1000人，技术人员占比10%；欧洲及北美籍员工超过60人。诺雅克欧洲总部位于捷克布拉格；北美总部位于美国洛杉矶；亚太总部位于中国上海。
诺雅克为美国、捷克、波兰、罗马尼亚、乌克兰、澳大利亚、日本、韩国、新加坡、泰国、马来西亚等地的电力、基础设施、工业客户提供服务，产品已广泛应用于欧洲、北美、亚太地区的30多个国家和地区。产品获得美国UL、荷兰KEMA、德国TUV等认证。 Ex9M产品获得设计界奥斯卡之称的德国红点大奖（Red dot design award）“产品设计奖”。
诺雅克通过全球性的营销网络，为电力、智能电网、新能源、石油化工、机械制造、房地产、建筑业等各行业用户提供高可靠、高性能、智能化、节能型低压电器产品及整体解决方案。
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