杭州招聘

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
6、有IT人力招聘工作经验优先考虑。

岗位要求
1、从事企业招聘工作3年以上
2、熟悉IT企业用人现状
3、熟悉IT人才特点
4、有能力开拓IT人才相关的招聘渠道
5、工作积极主动，适应能力强，具备良好的沟通能力

    上海易予信息技术有限公司是创新型行业化解决方案及信息技术服务商，业务流程平台（BPM）供应商；致力于SOA架构、大数据、移动互联、人工智能等技术与行业解决方案相结合，助力客户完成企业信息化升级、数字化转型；围绕“一带一路”国家高铁建设，积极探索高铁供电专业信息化创新，争创成为领先建设者；

我们的使命
以创新思维和领先技术 为客户创造价值
我们的愿景
成为领先的数字铁路建设服务提供商
核心价值观
务实、创新、专业、学习

2009年成立，总部设于上海，杭州、无锡设立分支机构，南京设立联合研发中心，立足于长三角，服务全国
100+家大中型企业客户，涵盖金融、能源、交通、制药、政务、高校，生产制造等多个行业；
150+名员工 ，技术团队占比85%以上；
资质：国家高新技术企业认证，并具有CMMI3、ISO9001、ISO20000、ISO27000体系认证；