杭州招聘

工作职责
1.根据公司发展战略和人力资源发展规划，在人力资源总监领导下，制定、执行各项招聘计划，并在计划实施过程中跟踪、控制，为公司补充满足公司发展需要的各类人才。
2.根据公司年度招聘计划及各部门用工需求，制定人力资源招聘中、短期和阶段性用人计划。
3.协助人力资源总监建立公司招聘与配置模块的人力资源管理制度与流程。
4.负责起草招聘职位的职位描述和任职资格要求。
5.定期开展各项工作分析，适时修订岗位说明书，及时更新岗位职责。
6.负责制定招聘宣传计划，做好招聘宣传材料的准备工作及应聘表格的设计和制作。
7.负责制定面试流程，对应聘者进行初试，并提出面试评价。
8.维护公司招聘网站，及时收集网络招聘资料，定期刷新公司的网络招聘广告。
9.建立与本市各大专院校和中等专业学校、技校就业办的长期联系，维护良好的合作关系，建立人才储备库。

任职要求：
1.3年以上招聘岗位相关工作经验；
2.接受过人力资源管理技术，劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
3.对国家《劳动合同法》等政策法规有一定的了解，掌握各种面试技巧及方法；
4.有较强的沟通能力，对应聘者的判断能力，以及良好的文字撰写能力；
5.工作严谨、敬业、细心、个性稳重、具有高度责任感，抗压能力强；
6.为人谦和、正直、身心健康；
7.熟悉计算机操作、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

1993年，凯撒旅游创始于德国汉堡，经过近20年稳健发展，相继在伦敦、巴黎、汉堡、北京、广州和上海等全球口岸城市和核心商业城市均设有分支机构，截至2011年，已在全球范围内拥有超过10个分支机构，是CATS（中国旅行社协会）会员、BTIA（北京市旅游行业协会）会员、PATA（亚太旅游组织）成员，经营范围包括入境旅游、国内旅游、出境旅游（许可证号：L-ZY-GJ00085）、会奖旅游、旅游电子商务等业务。
 
源自欧洲的凯撒旅游沿袭了国际成熟旅游市场的先进理念，充分发挥海外优势，成长为中国出境旅游市场独树一帜的商业品牌，并成为中国最大的集批发、零售和接待一体化的大型综合旅游运营商。凯撒旅游凭借完善的服务体系、严谨的企业作风、时尚的品牌形象，成功跻身于中国百强国际旅行社之列，连续多次被《精品购物指南》评为“最具影响力的旅游品牌”。时至2011年，凯撒旅游已连续多次获评“中国出境游十大批发商”，2008年，凯撒旅游凭借先进的运营模式、领先的产品理念、强大的市场占有率等综合因素，被北京市旅行社等级评定委员会评为最高等级旅行社——5A级旅行社。
 
严谨和创新是凯撒旅游始终坚守的企业信念。凯撒旅游旗下拥有覆盖全球近100个国家、超过300种服务于不同人群的高端旅游产品，同时始终以活跃的姿态、丰富的创意为公众奉献以旅游文化为核心的大型主题活动，2009年联合旅游卫视推出“冲绳岛万人超级旅行团”、2011年联合瑞士国家旅游局、瑞士航空公司共同推出“万人游瑞士”大型暑期活动等，成为时尚旅游生活方式的倡导者和领跑者。
 
凯撒旅游拥有深厚的欧洲背景和独特的服务理念，被誉为“欧洲旅游专家”凯撒旅游率先倡导时尚旅游新概念，推出个性化产品，追求高品质服务，为渴望体验真正的旅游乐趣的人们打造舒适、理想的旅程。
 
凯撒旅游是一家关注成长、渴望超越的企业，我们倡导学习，鼓励创新，我们期望公司的每一个成员都能在工作中收获成就和快乐。我们可以为您提供广阔的发展平台、完整的培训体系、有行业竞争力的薪酬及舒适的办公环境……我们正虚位以待，期待着您的加盟！


联系方式
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