杭州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程（主要是高端岗位的招聘），协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、至少一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

泰一传媒全球领先的大数据营销企业，多年来依托雄厚的技术实力及持续不断的产品创新，已成功跻身为数字营销领域的领导者。其自有的大数据平台每日处理用户曝光量可达100亿，全面覆盖5亿在线网民，为企业客户提供广告营销、行业市场分析、商业舆情、数据增值等多项服务。

       泰一传媒作为国内首个运用大数据技术的创新科技型广告公司，可为广告主提供全网（基于互联网、移动互联网、互动电视等）一站式的营销服务及解决方案。作为数字营销领域的创领者企业，泰一传媒始终以技术作为核心竞争力，继而提出基于多屏幕数字信息传递、交互、可视化的未来广告营销模式。

      公司总部位于杭州，并分别在北京、杭州、硅谷建有技术研发中心，同时与国内外多家研究机构建有联合实验室。目前员工人数已达到500余人，其中50%为研发人员。技术团队主要由来自微软、华为、百度、雅虎、阿里巴巴等行业资深专家领衔组建，汇聚数据分析、广告营销、人工智能、互动创意等领域的精英。

      介于对大数据技术的深入应用和不断创新，泰一传媒于2012年率先推出国内首个大数据管理平台——Atlas云图。该平台具备海量数据、实时计算、跨网络平台汇聚、多用户行为分析、多行业报告分析等特点，旨在对数据的深层次关系进行挖掘，构建可视化的大数据平台，为营销服务提供全方位的数据支持。

      在自有数据管理平台的基础上，泰一传媒推出国内首个跨网多屏程序化购买平台AdMatrix。该平台的优势在于，最大程度的为客户提供策略服务。结合广告主的不同广告投放需求及消费者多变的终端使用习惯，AdMatrix可实现高效的跨屏实时广告调度，为企业提供完善的广告投放决策。

    泰一传媒大力提倡多屏互动全新营销模式，以大数据平台为基础，结合自身强势资源，通过多屏立体式的投放策略提升在线广告价值。多屏投放不仅能为广告主提供更加精准的营销服务，还可以借助不同终端的互动方式，与受众进行深度沟通，从而加强品牌记忆，有效提升广告效果。

     目前，泰一传媒已构建了一整套完善的“大视频、大移动”营销生态体系，为近500家的汽车、快消品、电商、教育等行业客户提供卓有成效的广告营销服务。