杭州招聘

职位描述：
1、制定本部门年度、月度工作目标及工作计划；
2、组织实施部门内部工作计划，实现工作目标；
3、负责市场消费信息及发展趋势的调研分析；
4、负责各季度产品研发的分析规划和指导；
5、负责商品供应商资源的开发；
6、负责商品供应商合作模式的洽谈并建立合作；
7、根据用户需求信息提前及时制定各季度商品采买计划；
8、通过商品管理提升店铺销售业绩和各分销渠道货品周转率，把控公司资金的快速周转；
9、负责部门管理制度和流程的制定；
10、负责团队人员的定期培训；
11、完成上级交办的其他任务。
权力：
本部门人事任免建议权、本部门费用审批审核权、本部门人员用人权、
本部门直接下属的选择、使用、工作分配、调配、考核、转正、奖惩、培训申请以及淘汰建议权




岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、统计、物流管理等相关专业；
2、3年以上服装同级别岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件、较强的领导能力、决策能力、沟通能力以及分析判断力
4、熟悉服装行业商品运作流通环节
5、具有良好的沟通能力及数据分析能力
6、可接受工作地点在杭州

mula是慕拉（香港）国际有限公司旗下少淑装品牌，2008年开始对中国大陆市场进行市场调研和品牌前期规划，2009年与杭州唯卡服饰达成战略合作，代理中国大陆市场的生产和经营，经过近四年的市场拓展和品牌推广，在全国一二线城市设有300多家专卖店及商场专柜…
作为日韩系精致秀美气质的代表，在中国，慕拉致力于成为新日韩少淑装的典范，将日韩时尚潮流引入中国搭建平台。


品牌诠释

使命***人美，生活美
愿景: 精致轻熟女装女装开创者
品牌核心价值:慕拉——因爱?牵手
企业理念：荣辱与共，坦诚进取
人才观是：正直进取，和善坚韧，果敢执行
客户观是：将心比心，用心服务

品牌风格
消费客群：28-40岁的心态/有一定文化内涵、品味、时尚女人气息的现代都市***
风格诠释：精致 文雅 气质 时尚
风格差异
传统少淑装：上世纪90年代，日韩风格以端庄、秀丽为主要特征，强调一种风格的统一表现。
新日韩少淑装：本世纪初,新日韩风格以多元化为特征，将可爱、性感、怀旧、帅气等多种气质组合、混搭在一起表现。



公司福利：
1、公司提供中餐、晚餐补贴（公司有食堂）;
2、公司内部人才梯队培训;
3、公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）;
4、生日礼品，节日礼品（端午、中秋、春节等）;
5、春节车费补贴;
6、并不定期组织员工集体活动（旅游、社团活动等);
7、公司为员工提供入职培训、内部技术培训、委外培训等多种培训方式。
公司地址：杭州余杭区乔司乔莫西路135号新管氏6幢4楼（永和大厦后面河对岸）
交通线路：公交339,378乔莫西路永玄路站下车敬请关注：
联系电话：0571-89193528
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