杭州招聘

岗位职责：
1.起草公司薪酬制度及修订草案，报部门主管
2.起草员工定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议
3.公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性
4.按时计算薪资，将薪资表报部门主管及公司领导审批后，交财务发放工资
5.发放薪资条，并解答员工关于薪酬问题的咨询
6.根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门主管
7.按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督
8.对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档
9.参与员工绩效评估，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询
10.提出建议，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展
11.辅助办理员工入职、离职，及考勤工作

岗位要求：
1.了解国家薪资、福利政策
2.大专以上学历，人力资源专业优先
3.2年以上相关工作经验，excel使用熟练
4.做事认真细致，有责任心，承压性强

为提高全民健康素养，切实缓解“看病难”问题，2010年3月，经卫生部批准， “全国健康咨询及就医指导平台”正式启动建设，目前为用户提供就医指导、预约挂号、 健康咨询、医疗支付服务，帮助用户合理就诊、方便就医。“全国健康咨询及就医指导平台”由卫生部新闻宣传中心/中国健康教育中心组织实施，中国医院协会提供支持。

作为“全国健康咨询及就医指导平台”的官方网站，Guahao.com通过号源托管、HIS直连、搜索链接三种方式聚合了全国超过400家重点三级医院的预约挂号资源，建立了全国三级医院22万名医生的专长库，帮助全国用户“找对医生挂到号”。

“全国健康咨询及就医指导平台”启动两年来，已成功为全国超过1200万用户提供了预约挂号、就医指导、健康咨询服务，成为了全国规模最大的医疗健康服务平台。