杭州招聘

一、工作职责
1.全面负责公司的行政管理和人力资源管理工作；
2.按照公司组织架构制订和实施符合公司发展的人力资源培养体系、薪酬体系和绩效考核体系；
3.负责协调制订部门岗位职责和公司有关行政、人事规章制度并督促执行；
4.负责劳动合同、人员招聘、调动、任免、培训、工伤、社保和劳动关系等相关工作。
5.按照公司组织架构制订和实施符合公司发展的人力资源培养体系、薪酬体系和绩效考核体系；
6.负责薪资核算和工资管理工作。

二、任职要求
1.33-45周岁，人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；
2.五年以上人力资源或行政管理工作经验，三年以上部门经理工作经验；
3.熟悉人力资源管理理论、国家劳动法律法规，熟练掌握人力资源各大模块；
4.执行力强、沟通协调能力佳、具有优秀的职业精神和团队合作能力。

？上海品观电子有限公司成立于2002年，为国内外电子零件品牌原厂提供代理及分销服务。
公司初期以电表行业客户为主要服务对象，经过十余载耕耘，已与业界超过80%的客户达
成深度合作。
？ 随着业务规模的不断扩大，2013年深圳品观联合科技有限公司成立。
？ 公司专业的销售和技术团队持续向客户提供具有竞争力的电子元器件、解决方案和供应链服务；秉承“服务客户、创造价值”的企业使命，与客户达成多维战略合作，共赢发展；与几十家优秀上市公司长期优质合作，赢得电力、家电、仪表、新能源、车载等领域客户的高度认可。
公司主要代理产品包括功率半导体、电源芯片、运放、光电器件、接口芯片。