杭州招聘

岗位职责：
1、根据考勤休假制度、薪资福利标准等进行考勤统计并制作汇总表，负责薪酬福利答疑工作。
2、办理社保、住房公积金相关手续，编制月度、年度社保公积金数据报表；并建立北京市的社保及住房公积金政策、最低缴费基数、缴费比例、办理时间等信息档案，建立各区域社保及住房公积金办理流程。
3、负责核算劳务工工资，保证每月工资准时准确的发放，管理劳务工人员档案管理。
4、信息安全，完成薪酬台账的拷贝存储，保证信息完整、安全，保证薪酬数据的保密。
5、协助人力资源部经理完成区域年度绩效考核工作。
6、按时按质完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 人力资源、劳动经济、管理等相关专业，大专或以上学历。
2、 二年以上人力资源薪酬管理工作经验。
3、 熟悉国家人事法律政策法规，熟悉北京社保、公积金办理的各项工作程序。
4、 对于薪酬核算有较强的数据分析能力。
5、 忠于公司、为人正直、性格沉稳、善于沟通和决断，有强烈的保密意识和优秀的职业道德。

   (股票代码：002431)创始于1984年，2010年在深交所中小板上市。
我司在境内20多座城市以及中国香港、欧洲设立分支机构，控股贝尔高林（香港）、对接欧洲等境外国际化资源，构建“生态环境（ECO- ENVIRONMENT）”与“生态城镇（ECO-TOWN）”双引擎业务平台，助力中国新型城镇化与生态文明建设。
在生态环境业务领域，棕榈股份专注生态人居环境三十年，以优良服务与卓越品质享誉业界，为客户提供生态环境所需的设计、工程以及苗木资材等全产业链服务，累计在全国100多座城市、完成不同地域、不同风格各类园林作品2000多项，引领行业从传统园林景观服务商升级为综合型环境运营商。
    在生态城镇业务领域，棕榈股份立足生态环境之根基，整合国内外资源，在湖南长沙、贵州贵阳两地展开生态城镇模式输出的探索与践行，今年在广西桂林（阳朔）、广东梅州等地继续有生态城镇项目落地。目前，我司业已构建生态城镇标准体系商业模式，并将为中国更多的城市（镇）提供绿色、集约、民生、循环、低碳、智慧的创新型城镇化解决方案，致力于成为全球领先的生态城镇运营商。
棕榈股份始终关注企业与客户、股东、员工等价值主体的可持续发展，身体力行地倡导并积极履行社会责任，率先成立业内首个非公募公益基金会，推动企业、行业以及整个社会“生态”的健康发展，做一家真正受人尊敬的百年企业。