杭州招聘

岗位职责：

1、薪酬管理

1.1负责员工工资的计算、工资条的发放

1.2负责处理员工对薪酬方面问题的咨询

1.3人力成本的统计、分析

2、福利管理

2.1负责处理社会保险相关事宜

2.2负责福利费用的申请及发放（生日福利、节假日福利等）

2.3负责处理员工对福利方面问题的咨询

2.4负责保险待遇申请的办理（工伤、生育、医疗、退休等）

3、报表管理

3.1工资表及汇总表

3.2缺勤率报表

3.3流失率报表

3.4人头数报表

3.5QOS报表

3.6HCCT报表

4、基础信息管理

4.1员工考勤管理

4.2员工档案管理

4.3员工入、离职手续办理

4.4员工加班、休假管理

4.5维护ERP系统人力资源信息

5、其他人力资源管理事务

5.1协助人事行政主管处理员工诉讼

5.2年度员工满意度调查及分析

5.3组织员工体检（年度体检、入职体检）

5.4负责对劳务派遣公司的管理

5.5其他人力资源相关事宜

6、领导交办的其他临时性事务

任职资格：

1、全日制本科及以上学历

2、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业

3、三年以上制造业相关工作经验

4、英语听说读写较熟练

5、计算机操作熟练

6、有良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、较强的逻辑思维能力

中德合资成立重庆佩尔哲汽车内饰系统有限公司。德国hp佩尔哲集团主要生产用于汽车吸音、隔热、降噪、减震等零部件，为福特、通用、大众、宝马等全球各大型汽车生产厂家提供配套服务。我公司目前为长安福特、长安、沃尔沃、北京现代等多种车型的服务供应商。
德国hp佩尔哲集团即已在南京以及太仓成立新工厂，为福特、通用、大众等提供配套产品及服务。希望更多汽车零配件行业优秀人才加盟。