杭州招聘

工作职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展及各部门的培训需求调研，确定内部培训需求，制定年度培训计划及预算；
3、培训工作的组织安排，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施；
4、负责集团公司及区域培训讲师培养及日常员工培训工作指导与跟踪；
5、通过有效培训与沟通，激励各分公司培训讲师，提升分公司讲师业务能力；
6、负责企业E-learning培训平台运营，在公司内部开展E-learning培训工作；

任职要求：
1、人力资源管理或教育学等相关专业本科以上学历，有企业大学运营工作者优先;
2、5年以上培训工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术、方法和培训效果评估方法；
4、具备丰富的年度培训规划经验，丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；
6、具有良好书面和语言表达能力，熟练操作相关办公软件。

       美联英语是一家以高端英语培训为主营业务的教育集团，具体业务分为成人英语素质教育、少儿英语应用教育、英语在线学习和企业团体英语培训。经过多年的努力，美联英语现已发展成为集研发和教学为一体的全国性的大型教育集团。
美联英语目前在全国拥有29家教学中心，员工2000多人。其中，数百位外籍教师和中籍教师组成的强大师资阵容，教学经验丰富，每年在全国各地培训数万名学员。
    美联英语坚持“体验式教育”的核心理念，努力探索教育的成功模式。作为中国体验式英语教育的先锋，美联英语的发展目标是成为高端英语培训行业的领导者。
美联英语将在未来的5年内，利用现有成熟运营模式，稳步在各大中型城市拓展新校区，使美联英语的学校总数量达到90家。在快速扩大规模的同时，加大课程研发、教学管理及品牌建设力度，争取在未来5年内将美联打造成中国一流优秀的教育品牌！