杭州招聘

工作范围 The scope of work
负责晶澳总部各岗位的招聘、配置工作，协助各生产基地，海外分子公司，办事处的招聘工作

主要工作职责 Major responsibilities
1、负责制定适合公司各阶段业务发展的人力资源招聘制度规范及流程，并负责推动、落实、监督执行；
2、根据现有编制及业务发展需求，分析各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、 负责对各岗位进行工作分析，完成职位说明书体系建设；
4、 拓展并维护招聘渠道，寻找合适人员满足业务发展的需要，建立招聘流程体系并持续优化改进，对招聘数据进行分析并编制招聘分析报告；
5、 支持分公司人员招聘，并帮助拓展有效招聘渠道，最大限度提高招聘效率；


次要工作职责 Minor responsibilities
6、完成部门领导交办的其他工作。

绩效标准 Performance standards
1．招聘完成率
2．工作完成的及时、有效性

任职要求 Qualifications
1、本科及以上学历。
2、5年以上人力资源管理经验，做过至少3年以上专职招聘，有猎头经验优先；
3、熟悉各类人才测评工具和招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
4、较强的组织协调能力、沟通能力、思维分析能力，工作原则性强；
5、熟练使用相关办公软件,英语熟练

晶澳发展观
晶澳公司成立于2005年5月，2007年2月在美国纳斯达克证券交易所挂牌上市（NASDAQ:JASO）。晶澳致力于提供卓越的高转换效率、高发电效率和高可靠性的光伏组件。目前，已经发展成为覆盖硅片、电池、组件及电站业务的垂直一体化的全球光伏领军企业。
截止到2016年二季度，晶澳累计出货量超过17.5吉瓦，约占全球累计光伏安装量的7%。
晶澳拥有全球领先的行业转换效率和产品质量，在东海、扬州、奉贤分别设立了硅片、电池、组件研发中心，是全球光伏核心技术、组件品质的领导者。


晶澳国际观
2015年晶澳主营业务收入约140亿元人民币，全年出货量4吉瓦，全球组件供应商中排名第四位。截止2016年二季度，晶澳硅片产能达2.0吉瓦、电池产能达5.0吉瓦、组件产能达5.5吉瓦，预计全球年发货量5.2-5.5吉瓦。晶澳在全球拥有8个生产基地及8个海外销售分子公司，产品销售覆盖全球逾92个国家。


晶澳人才观
晶澳为员工提供在职学历教育（专升本、在职研、MBA、EMBA等）学费报销政策，鼓励员工不断学习与自我提升。
正在筹建的晶澳大学，为在职员工提供专业的管理以及专业技术培训，提供宽广的职业发展路径。