杭州招聘

职位描述：接受公司先进、规范、系统化的专业教育训练，掌握丰富的专业保险知识和相关领域知识，代表公司在指定区域内对公司的服务件客户提供持续服务。(有意向者请先投个人简历以便安排面试时间，利于双方进行有效的双向选择)
其它要求：
1、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
2、身体健康、品行端正、具有良好的服务意识；
3、杭州市户口或在杭州市居住2年以上者或有过金融服务业、理财规划服务经验者优先。
年龄要求：24-50周岁

待遇：
1、公司提供VIP客户资源；
2、新人津贴（1600-3300元/月）+岗位津贴（1900-4000元/月）+服务津贴+绩效奖金+年终奖等8项薪酬待遇；
3、公司提供完善的培训支持和完善的晋升体系；
4、提供优厚的福利保障（总公司目前对区拓正在转制，全员实行劳动合同制，将拥有五险一金；河南、河北已经转制完成）；；5、公司提供的各种奖励,包括各种海内外免费旅游、培训、高峰论坛等。
录取方式：通过公司专业培训取得相关证书后正式上岗

中国太平洋保险2011年分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界500强企业。中国太平洋保险是国内首家以集团公司形象整体上市的保险公司，先后在上海证交所和香港联交所成功上市。
区域拓展制简介：是指公司指派一位经过训练并取得代理证的服务专员，在公司指定区域内对公司服务件客户及所有住户提供持续服务并深度开发的一种制度。
区域拓展制的特征：①指定区域，专人服务；②服务到家，精耕细作；③全面服务，持续服务。
区域拓展制的价值：区域拓展制是CRM在寿险营销中的应用。CRM为客户关系管理或客户关系营销，是目前最流行的商业运营及管理模式。
区域拓展制的核心优势：拥有完善的职涯规划；拥有全面的培训体系；拥有丰富的客户资源；拥有先进的销售模式；拥有专业的支持系统；拥有卓越的团队文化。