杭州招聘

岗位要求：

1.在总经理的领导下按时高效地完成销售任务。

2.熟悉华东区域的男装销售市场，能进行SWOT分析。

3.具有本地及区域的门店选址、销售通渠和社会资源，能准确把握市场机会，制定销售分解目标。

4.依托丰富的直营门店销售经验和操作技能，带领团队完成销售计划的制订、终端销售人员培训、市场拓展、门店销售、物流配送等方面工作目标。
5、具有应急处理突发事件的能力。

职位资格：

1. 具有强而有力的说服力，能通过说服和协商赢得他人明确的同意和承诺；

2. 具有个人影响力，能有效利用行政手段和谈判手段影响和说服他人。

3. 具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和紧握企业发展机会；熟悉企业结构和政策发展，具有理财意识，具有成本控制和考虑盈利的能力。

4. 具有良好的学习能力，能快速熟悉和理解工作中的相关信息，并收集全面的信息来研究和支持决策定制，善于从失败或经历中总结经验。

5. 具有高效的数字分析能力；善于查探更多的相关信息和分析，对问题做出合理的判断，了解某个问题如何构成更大型体系。

6. 工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平衡工作与生活。

其他要求：
1 28岁或以上

2 具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识

3 五年以上品牌服装销售工作经验，其中一年到三年以上负责销售管理的工作

4 熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络

5 专科以上学历

相关待遇
- 极具竞争力的薪酬待遇；
- 优厚的福利体系；
- 完善的假期组合：带薪年假、病假及法定假期；
- 丰富多彩的员工活动；
- 多元化培训课程：带薪岗前业务培训、在职个人提升计划等等；
- 良好晋升机会；
- 舒适工作环境。


面试请自带2寸照片或近期生活照一张

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