杭州招聘

人事专员职责
一.招聘：1.了解要求.制定招聘计划
2.招聘渠道的拓展与维护
3.招聘过程中人员的测评甄选
二．测评：1.考勤的统计，迟到，早退
2.请假条.各种假期

三.劳动关系：1.合同建立，更改。合同完善
2.离职处理。离职统计
3.处理劳动纠纷，落实各项人力资源的改善
四.薪酬： 车间薪酬调整变化
五.培训：1.新人培训内容
2.各部门培训统计
3.外部讲师，内部讲师管理
4.培训组织的实施过程
六.公司各种活动的改善，解释.宣传
七.人事制度整理.更改

海宁胜百信息科技有限公司是一家专业致力于研发和生产通信射频产品的高科技企业。
公司主要产品为无线通信天线及无源器件等通信射频产品。
公司拥有各种先进的电性能检测设备，完善的质量保证体系（已通ISO9001:2000认证），众多的产品在通信网上的稳定运行见证着我们规范的企业运作、良好的设备性能、专业的技术支持以及快捷的售后服务。公司依托已经建立的覆盖国内外客户的市场营销网络和强大的技术支撑和服务平台，通过技术及产品的不断创新，将为广大客户提供更多的优质产品。