杭州招聘

岗位职责：
1、制定、修改公司法务以及合规政策文件，对执行情况进行督导与评价；
2、与中国保监会、人力资源与社会保障部等监管机构保持沟通，提交各类合规报告；
3、合规风险的监测、识别、评估、预警、报告，并组织各单位采取措施应对，牵头组织公司各类风险排查、内控自评估等工作；
4、组织实施全系统的合规管理培训，为公司员工提供合规风险咨询；
5、对公司运营中的合规风险进行定性和定量评估，提供相应的合规意见；
6、参与新产品和新业务开发，从合规风险评估建议角度提供支持；
7、参与处理公司所涉的诉讼或仲裁案件，并对分支机构上报的诉讼案件进行指导；汇总并分析公司所涉诉讼或仲裁案件信息，进行法律风险的评估与预防；
8、评估保险法律法规与监管政策变化对公司运营管理的影响，从法律或合规角度提出应对之策；
9、内控合规管理系统的建设与维护；
10、上级领导交办的其它事务。

任职要求：

1、 大学本科及以上学历，保险、金融、内控、审计、法务等专业优先；

2、 逻辑思维、分析能力强，具有良好的书面及语言表达能力；

3、 具有良好的组织、沟通、协调和学习能力，高度的责任心、进取心和工作积极性；

4、 具有团体保险、企业年金领域的业务、运营、营销、财务、企划、法务、内控管理等工作经验；

5、 通过司法考试优先；有内控评估经验优先。

太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）成立于2004年，是中管金融机构中国太平保险集团有限责任公司旗下专业经营养老金业务和员工福利保障业务的重要子公司，也是我国国有专业养老保险公司之一，服务网络覆盖全国。
太平养老养老金业务涵盖针对各类企事业单位的企业年金、职业年金、养老保障、资产管理等服务，员工福利保障业务涵盖寿险、意外险、补充医疗、健康管理等服务。目前，太平养老养老金管理资产超过6500亿元，2021年原保险保费收入超过67亿元。
太平养老拥有企业年金基金法人受托、投资、账户管理人资格，同时也具备养老保险资产管理资格，在国家养老健康保障制度建立和商业化运作试点中，积极参与了企业年金、职业年金、个人税优健康保险、个税递延养老保险等相关政策的制定研究，树立了行业领先优势。太平养老为客户提供全方位的健康保障，在团体终身重疾、中高端医疗、长期护理保险产品、全球医疗保障服务等方面具有独特的国际合作优势，受到各界广泛认同。