杭州招聘

岗位职责：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证哥岗位的工作衔接正常；
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
7、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门进行培训工作；
8、上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟悉操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，建立方便有效快捷的招聘体系；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

浙江东旺网络科技有限公司成立于2011年，由大型汽车服务企业和纳斯达克上市企业的研发成员组成，总部座落在素有人间天堂美称的杭州，在宁波设立分公司，总注册资金1500万。
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公司除国家法定福利外，享有餐补、过节费、年度贡献奖金、每年一次的旅游及健康体检、各部门组织的活动。