杭州招聘

岗位职责：
1、参与公司招聘规划和人员编制；
2、执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、四年以上企业人力资源管理工作经验， 两年以上独立主持招聘工作经验；
3、熟悉国家人事政策、法规，人力资源管理理论基础扎实；对人才的发现与引进具有丰富的实践经验，熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道及各种人才甄选、评价方法；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、熟练使用office办公软件，具有一定的公文写作能力；
6、诚实守信，踏实敬业，具备良好的团队合作精神；
7、从事金融行业招聘工作或猎头工作经验者优先考虑。

社交赢行是为广大用户提供便利、创造财富的社交金融平台。 社交赢行致力于提供安全、专业、高效的互联网理财和融资服务。是中国创新型的社会化征信安全风控平台。 创始人拥有十余年传统金融从业经验，其核心团队均来自于知名的互联网公司、金融公司、和风投管理机构。
公司将为录用的员工提供具有竞争力的薪资福利待遇。每季一次的考核晋升加薪机制；完整的培训体系；整体职业生涯发展规划；以外企的高标准，打造个人竞争力。