杭州招聘

1.22岁以上，全日制大专及以上学历，1-3年工作经验
2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力及沟通技巧，有一定的人际关系
3.有企图心,愿意为获取更多的收入和成长及荣誉,并为之付出相应的代价
4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力
5.教师、导游,办公室人员,财务人员优先，创办过公司或个体经营者、退伍军人优先

工作职责：
1.接受公司的相应培训和学习:制式和非制式培训.包括基础培训,衔接培训,转正培训,晋升培训等,每日的早会和周五的夕会学习,全国视频培训,季度轮训,ＴＯＰ2000培训等.
2.开拓和维护客户关系及服务客户
3.为客户提供风险保障及理财规划

待遇：
1.收入：无责底薪800＋新人训练津贴+责任底薪2500+佣金提成+相关福利保障
2.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴
3.公司定期安排培训、学习
4.公司各种竞赛活动方案(目前方案有西双版纳游，泰国苏梅岛游，欧洲游)
5.员工职涯规划发展规划
6.转正以后提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务
7.主管的贴心照顾和全力辅导帮助

发展方向：卓越经理人，业务经理，高级经理，业务总监



四区文化：微笑、感恩、专业、忠诚、卓越

关于员工：我们重视员工的成长和价值，我们相信，只有丰厚的收入和开心的工作才是有价值的

关于快乐：太平人寿系统内最稳定的,最具活力,最具创新,休闲玩法最多的团队

关于学习：制式和非制式培训.　包括基础培训,衔接培训,转正培训,晋升培训等,每日的早会和周五的夕会　

学习,全国视频培训,季度轮训,ＴＯＰ2000培训等.

关于未来：
在未来5-10年内，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选
在未来5-10年内，使太平人寿成为中国寿险行业超级业务员最多的公司，成为高素质人员从业的首选
在未来5-10年内，太平人寿大批量的培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人
建立一个年利润百万甚至千万以上的永续经营的团队

竞争优势：朝阳行业,一流公司,卓越团队,弹性收入,多付出多收获,良好的个人成长空间,与团队和公司一起发展

您的价值：我们期望您的税后年薪100K以上(各项总和)

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。

国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB+”评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2011年底，公司已累计为2280余万客户提供了保额高达13.7万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约83亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2012年，是太平人寿步入新十年发展的首启之年。面对全新的发展阶段，太平人寿将围绕“持续创新 追求卓越”的总体思路，以“成为国际一流保险企业”为长远发展目标，开拓进取，改革创新，提升保险服务，争创行业一流，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。