杭州招聘

岗位职责
1、负责公司招聘相关工作，如简历的筛选、约见面试及初级职位的面试工作；
2、负责人事相关工作，员工的入职、离职、转正、异动等手续的办理；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、管理劳动合同，职称考评，人才引进工作，管理人力资源相关文件和档案；
5、负责专业培训信息搜集、协助各部门制定培训计划
6、负责公司绩效考核的汇总、整理和存档工作，协助部门经理和公司领导对各部门的绩效考核进行评审；
7、负责一部分行政事务；
8、领导交待的其它工作。

任职资格
1、劳动保障、人力资源或管理类相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用office办公软件。

  如火如荼的手机互联网时代即将到来。如果你是不甘于平庸，希望创造一个大场面的人，请仔细阅读我们的公司简介及职位要求，和我们携手创造一家伟大的互联网公司。

  我们是一家年轻的创业型公司，是一个富有理想和激情的年轻团队，公司的定位是以手机APP应用为切入点，塑造出国内第一流的手机应用开发运营团队。我们秉承着“科技以人为本”的理念，我们非常注重团队学习和提高，同时拥有人性化的工作氛围。目前公司处于筹备期，两位创始人均在行业内拥有10年以上互联网从业经验，可以为公司今后的发展提供全方位的支持。为了确保公司的执行力和战斗力，我们希望每一名进入公司的新员工都是行业内的精英，因此公司也会提供非常有竞争力的薪酬，并且提供弹性的奖励机制。对公司而言，优秀的员工永远都是公司最宝贵的财富。秉承“团队致胜”的理念，公司也计划给创业期员工提供中长期与公司共同发展的机制。
请所有应聘者认真阅读以下几点：
一、我们要求公司每一个人都要很好的完成自己的本职工作，而不是完成工作。
二、我们需要每一个人不停止学习的脚步，因为对我们来说，没有最好只有更好。
三、技术的实现和完美实现的意义是完全不同的，永远不要带着我完成工作任务的态度对待工作。
四、只要有能力，公司是完全可以满足个人在薪酬、休假、社会保障等各方面要求的
五、本公司的结构是非常扁平化的，因此每一个人的空间都会足够大，同时每一个人的责任也都会很重。
六、公司的办公装修设计非常人性化，每一个人都会有良好的工作环境。
七、公司的管理机制也非常人性化，一切都以服务于公司每一位员工为出发点。

   最后，欢迎各位向本公司按职位要求投递简历，希望能与有责任心有能力的你共同创造出一家伟大的公司。