杭州招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、梳理并规范公司的人力资源流程，提升整个HR板块的专业能力；
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
4、建立和完善人才选拔配置体系，负责员工各异动事项的评审；
5、建立与完善培训体系，推进培训工作的开展；
6、组织制定绩效考核体系协助各部门开展绩效考核工作；
7、制定具有竞争力的薪酬福利体系。组织薪酬调查，为公司薪酬福利制定、调整提供依据；
8、部门人力资源日常事务的管理；
9、协调处理好公司劳资关系，开展公司企业文化内部建设，组织；并建立有效的沟通途径。

任职要求：
1、熟知现代企业人力资源管理模式和丰富的实践经验积累；
2、有较强的支持企业战略落地人力资源的专业管理能力；
3、具人力资源战略思维的高度，能依据公司发展战略提出人力资源管理战略；
4、具有较强的影响力，富于激情与活力；
5、熟悉国家与人力资源管理相关的法律法规（劳动用工、薪酬福利、保险保障）；
6、具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神；
7、熟练使用常用办公软件；
5、个性特征：形象气质佳，性格开朗，自律性强，工作敬业，有良好的团队领导能力和部门协作能力；
6、工作地点：安徽南陵。

以保护和改善生态环境，帮助农民增加收入为己任，海亮集团2012年全面进军有机农业及安全健康食品行业。通过自主建立生产、加工、储运、销售的精细化食品生产体系和全程可追溯的信息化管理模式，海亮农业集团和海亮食品集团将为消费者提供可信赖的高品质健康食品。目前，海亮健康食品与有机农业已在全国建立了20多个区域农业种植养殖生产基地，在北京、上海筹建了配送中心。