杭州招聘

人力资源主管招聘
岗位职责：
1、编制公司招聘计划、预算及总结评估，合理控制成本。负责公司员工的人事（考勤、异动、奖惩、保险、人事系统等）事务工作的统筹及安排;
2、制定人力资源战略规划培训方案，组织实施培训活动，督导培训工作计划的实施及总结；建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、负责处理员工、部门间关系协调等工作。


任职资格
1、人力资源管理或相关专业；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘或培训工作经验;
3、熟悉招聘、培训流程，熟练运用各种招聘、培训工具和手段，熟悉国家《劳动法》及相关法律、法规
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、能承受工作压力，团队协作性强，作风干练，事业心强，敬业务实；

公司简介：
杭州j佳士达通讯有限公司（以下简称为：杭州佳士达）成立于2008年。我司为联想手机和平板电脑（联想手机位列国产手机第三甲）一级包销商，业务覆盖上海、杭州、温州、宁波等沿海发达城市。在上海和温州有全资分公司，年销售额超过壹亿。业务范围包括开放手机渠道、连锁卖场渠道、网销渠道、电购渠道、市场批发等！


公司以高速平稳的发展速度不断的扩大业务范围。秉承“创新、共赢、诚信”的价值观，着力为客户提供优质的服务；为员工提供宽广的职业舞台，优厚的薪资待遇，优越的工作环境，完善的社会福利！

我们将以充满热情的创新精神、合作共赢的企业理念、踏实进取的发展态度，致力成为一流的专业手机承销商，并用实际行动来回馈社会。