杭州招聘

岗位职责：
1、负责对中小企业客户实施人力资源管理咨询辅导，测重绩效薪酬模块；
2、根据客户实际情况，设计绩效薪酬体系，指导辅助实施；
3、确保中小企业将咨询方案实施落地。

任职资格：
1、至少五年以上人力资源从业经历，擅长绩效薪酬模块；
2、能够独立进行绩效薪酬方案的设计；
3、了解企业运营模式，至少一年以上企业管理从业经验；
4、具有咨询行业从业经历者优先。

    敦仁，下辖敦仁咨询和敦仁科技两大业务公司。专注为中小企业提供管理辅导服务，独创了“中小企业杭州市拱墅区五项健康管理辅导”运营模式和实施服务方法论。主要业务范围包括“创业企业辅导训练、中小企业管理辅导、电商运营模式咨询”三大板块。
    敦仁咨询创建于2008年，以交大管理研究中心为依托，建立了北京、上海、杭州、深圳、西安 “中小企业之家”五大区域服务中心，主要从事“企业健康成长研究咨询、企业调研诊断、咨询体系研究、商业模式实践、专家教学研究”研究开发与推广服务。四年来，累计服务企业达3697家，为众多企业和个人完成了“创业者训练、创业企业辅导、企业战略规划实施落地、企业培训落地、咨询落地辅导、中小企业‘业绩风暴’、中小企业‘人力智胜’”成功实践与成功故事模式传递。