杭州招聘

一、岗位职责
1.在公司总经理的领导下，全面组织行政管理部的各项工作，落实本部门工作。
2.负责对本部门员工进行业务指导及行政监督工作，规划、指导、协调公司内相关各类行政服务的工作。
3.全面负责公司日常行政、人事、后勤、仓库及其它行政管理工作事务的安排。
4.负责根据公司的发展建立健全行政方面的制度并定期或不定期组织检查或培训。
5.组织进行公司行政管理方面年度工作计划和工作总结；
6.全面负责公司所有人员的薪酬、福利、考核、晋升及职业规划；
7.制定本部门的工作计划。
8.执行公司领导下达的各项指示，负责本部门上下联络及沟通工作，并及时将信息向直属领导汇报。

二、任职资格：
1.性别：女
2.年龄30岁～45岁；
3.学历职称：相关专业本科以上学历；
4.工作经验：从事行政管理或相关实务工作5年以上，有独立工作能力和管理经验；
5.专业知识：受过管理学、战略管理、公共关系和行政知识等方面的培训。

三、工作态度

1. 能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
2. 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
3. 具有处理行政事务工作的耐心；
4. 做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；
5. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团结精神，责任心强。

四、工作技能
1.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

2.较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；

3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；

4.了解行政部门工作流程；

五、其它
1.对专业工作有浓厚的兴趣。
2.心理成熟、稳定，公正公平、态度认真、踏实、有活力、知识面广富有社会责任感和工作责任感。

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