杭州招聘

工作职责：
1. 员工入职、离职办理（包括新员工合同的签订、入职引导，以及员工离职手续办理等）；
2. 每月社保、公积金的缴纳，并生成月报，以及年度申报、劳动审计、劳动监察等工作;
3. 每月薪资基础数据的提供（包括考勤数据、每月社保、公积金数据、个人所得税数据等），贯彻执行公司薪酬福利相关制度，组织、协调、落实员工的福利活动并提出合理化建议；
4. 员工档案管理（包括员工信息的更新、相关人事档案的存档等）；
5. 分公司绩效管理推进（包括季度考核的跟进及旁听等）；
6. 分公司行政事务处理（包括固定资产管理、前台接待、收发快递等）；
7. 协助主管完成其他HR相关工作。

岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业，大专或本科以上学历；
2. 一年以上相关人力资源、行政工作经验者优先；
3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，并熟知社保/公积金缴纳相关条例及流程；
4. 执行力强，工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度，并具有良好的沟通协调及独立解决问题的能力；
5. 能熟练运用MS Office办公软件。

我们是谁
安居客成立于2007年1月，是国内***房地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
2015年3月2日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。