杭州招聘

培训部经理
职位描述:
岗位职责：
1、负责制定各部门的培训计划及培训大纲，并能开发、编制相关培训教材教案，
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
4、能依据业务的需求变化独立设计、开发、讲授培训课程；
5、定期安排培训满意度调查，并根据调查的结果对培训工作进行改进及优化；
6、设计培训评估体系，并组织跟进效果，跟进培训后效果的反馈；
7、提升培训师的综合技能实力。

岗位要求：
1、28岁以上，本科以上学历，男女不限，户籍不限；
2、四年以上实操培训背景，二年以上团队管理经验；
3、传统零售、物流、互联网行业服务经验；
4、熟悉电子商务行业者优先。
5、能适应不定期的出差。

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