杭州招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

       杭州国太健康管理有限公司成立于2007年，前身为国太网络公司，随着业务拓展，于2004年业务扩展到健康管理行业，并于2007年成立了国太健康公司，经过五年的积累，国太健康公司已成为国内知名的健康管理公司之一。
公司已与长三角地区的浙医一院、浙医二院、邵逸夫医院、上海中山医院、青岛大学附属医院、无锡市人民医院，绍兴市人民医院，台州医院、宁波市第一医院、温州医学院附属第一医院等几家全国知名的三级甲等医院合作建立了医院体检中心VIP会所，形成了一个较具规模的区域网络。同知名医院的深度合作于提升了医院的特需医疗服务服务水平和社会知名度，并获得了更多的优质客户资源和巨大经济效益。
公司现拥有员工近300名，健康会员近3万名。总经理吴云东先生是本公司的创始人。2002年，吴云东先生大胆设想，在国内第一个提出将酒店VIP俱乐部模式引入医疗行业，通过不断地实践、总结和探索，目前国太已很好地将酒店VIP俱乐部的理念与医院进行了结合，逐步形成了一套规范的操作流程。并且通过实践又聚集了一批既懂营销与接待服务，又懂医疗知识的精英团队。