杭州招聘

1、定期抽查督导委员对全厂5S工作实施检查。
2、辅助主任决定推行委员会主任决定5S管理的总体规划与布置，评价各个阶段的5S管理成果，决定奖惩议案。裁定本次管理中范围重大事务，包括重大资源的投入和物资清理的最终方案的审批。
3、负责5S管理中相关制度和文件的起草。
4、协助上级做好5S管理中的宣传工作。

杭州再灵电子科技有限公司成立于2007年5月，注册资本1000万元。是国家重点支持领域的高新技术企业。
    公司以发展网络通讯制造业为主，主要从事网络通信设备的研究与生产，有多个产品申请了国家发明专利，并通过省级工业新产品鉴定验收，在网络通讯方面，我司自主研发的多项产品技术水平处于国内领先，整体水平达到国际先进水平，在国内外有较高的知名度。同时我公司对外承接SMT生产加工、插件、组装测试等业务，并可提供布板、改板等优质服务。
    公司拥有厂房面积5000余平方米，并从英国、日本等国引进先进的SMT生产流水线及波峰焊接等设备，如PANASONIC-CM212，YAMAHA-100XG，I-PULSE，SP18，DEK-248等。公司已通过ISO9001:2001国际质量体系认证。拥有专业的测试组装线和老化车间，同时设有专门的检验小组，严格控制不良品的流出。
    公司非常重视企业技术创新和基础设施建设，不断加大硬件投入，公司每年都增添先进的测试、分析和中试设备。公司已确立了以公司研发中心为核心的技术创新运行机制和技术开发网络，制订了公司发展的中长期目标；规范了科技开发的相关制度，实行科学的项目管理制度。通过进一步完善技术创新运行机制，提高了项目实施的效率和产品开发成功率，保证了技术创新的持续开展。