杭州招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上企业招聘工作经验；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

关于我们
国内电子商务的发展经过十多年的时间，线上销售额超出万亿，权威数据预测：其中O2O的消费模式将在未来中国3-5年内实现万亿销售额。

杭州品盟电子商务有限公司成立于2012年6月18日，公司倾力打造的大型商务平台《揽客网》（www.51lanke.com）将于2012年10月1日正式上线。

杭州品盟电子商务有限公司能在电商云集的红海中闯出一片自己的天地，得益于《揽客网》创新的O2O商业模式。《揽客网》深刻认知中国广大中小民营企业在品牌建设、销售提升、渠道拓展、资金周转等方面遭遇到的一系列困难，深刻了解中国广大中小实体商家在网络时代所承受的竞争压力，同时深入研究了中国消费者的消费心理与消费习惯。 以此为契机和基础，《揽客网》通过互联网IT技术实现了整合三方资源并使资源合理分配的《揽客网》O2O商业模式。《揽客网》是全新的O2O商务平台，突破传统的O2O线上支付、线下体验消费的模式（O2O传统概念：online to offline），《揽客网》的O2O模式是整合了online to offline 、offline to offline、offline to online三种模式的创新模式。

模式创新的目的并非只是为了创新而创新，《揽客网》深信并践行：模式创新的根本目的是为了给社会带来资源共享、给消费者带来便利实惠、给商家带来利润增长。