杭州招聘

岗位职责：
1.根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
2.执行招聘、电话面试工作，出具综合评价意见；
3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续；
5. 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。
6.完成领导分配的其他任务。


岗位要求：
1、 大专以上学历，本科优先，人力资源相关专业。
2、 英语四级以上，能熟练操作常用办公软件；
3、二年以上招聘工作经验，其中IT行业技术类岗位招聘经验优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识；
4、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
5、熟悉IT外包行业操作流程，能够承受较大的工作压力；
6、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
7、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；


工作地点：张江

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