杭州招聘

岗位职责
1、起草和发布招聘信息，简历筛选，预约及安排面试；

2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、针对不同的岗位开发各种渠道，确保招聘渠道能满足公司的用人需求；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、建立和维护应聘人员资料库，做好人才储备工作。；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。