杭州招聘

岗位职责
1.根据公司招聘计划，及时发布并更新招聘信息，开辟多渠道招募途径，规范招聘流程，提高招聘质量，降低招聘费用；

2.根据需求部门提出的招聘要求，对应征者进行初步筛选，并安排面试；

3.推行公司规章制度,负责员工劳动合同的签订和管理工作；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

5.各部门人员的日常考勤等日常人事工作。

6.领导安排的其他行政内容工作事宜


任职资格
1、熟悉服装公司内部运作流程,人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  杭州给彩服饰有限公司是一家专门设计、生产、销售于一体的女装公司，公司奉行稳步发展、团队协作、多边互赢的企业发展战略，精心打造“给彩”时尚女装品牌。
公司导入国际服装公司先进经营理念，自成立伊始，便组建了高效率的管理团队架构，引进国际先进生产设备，并聘请国内服装资深设计师及板师组建产品开发团队，充分保障了对“给彩”品牌的综合营运实力。
“给彩”女装定位于18—35岁时尚女性，采用上等优质面料、精细的生产工艺，自然、休闲、简洁、典雅的款式，塑造出现代都市女性的时尚风采。

目标消费群：
18岁-- 35岁都市优雅时尚女性消费者
品牌风格：
时尚休闲与经典相结合，简约、柔美。设计师悉心品味都市女性渴望浪漫、留恋纯真的心灵状态，设计中追求简洁与时尚的共鸣，展现出优雅、纯真、唯美的格调。
充分展现了现代女性的——一种品位 一种时尚 一种生活态度…