杭州招聘

一、工作概要：（职位基本职能/岗位综述/岗位设置目的）


负责组织提炼公司企业文化并负责宣传推广工作、荣誉机制建设及组织实施，并利用各种文化载体(VI形象、仪式等)进行企业文化宣传。同时还负责文体活动的开展。


二、主要工作职责与工作任务：


职责一

职责表述：负责组织提炼公司企业文化并负责宣传推广工作


工作任务

参与企业文化建设的推广，修订公司企业文化手册


负责及各工厂企业文化理念的培训与宣导工作


定期组织对各工厂企业文化运作进行分析和总结，并提出可行性建议报告


职责二

职责表述：负责企业内刊和对外媒体的公关活动


工作任务

负责企业对外刊物全盘性策划、采访、编辑、排版设计、校对、发行，问卷调查工作


扩大各厂宣传干事，组建各工厂、各部门内部通讯员队伍，确保稿件的来源


负责与对外媒体的公关活动


职责三

职责表述：组织和监督各工厂员工集体文化活动


工作任务

负责策划、组织公司大型节日宣传类公关活动


负责公司大型活动的采访、摄影、策划和协调等工作


负责对内、对外各类文体赛事的策划、组织与实施


组织监督、检查各工厂员工集体生日活动的执行情况，及时向上级领导反馈意见


职责四

职责表述：管理CI形象以及与其有关的宣传、策划和推广


工作任务

负责宣传栏、文化牌、健康宣传栏VI等硬件的推广、设计


监督与企业文化相关VI推广的实施情况


负责更新总部办公楼的宣传壁画


职责五

职责表述：组织制定、修订公司企业文化管理的相关制度


工作任务

组织制定、修订公司企业文化部管理的相关制度（含内刊投稿机制和优秀记者评选等）


监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见


组织制定部门内部的管理制度


职责六

职责表述：组织制定公司企业文化年度规划，并组织实施


工作任务

组织制定、实施企业文化年度及企业文化部年度活动行动实施计划


根据工作计划编制预算计划，报相关部门审批


指导、监督、检查企业文化工作计划的执行情况，并及时反馈信息

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