杭州招聘

部门名称：（南中北）区域销售部
直接上级：区域销售总监

岗位职责:
针对本区域特点制定有效运营提升计划并规范和完善客户日常服务工作以促进终端零售运营水平。

工作内容:
1、协助客户的管理人员管理零售终端的运营情况，对终端的零售及营运水平负责
2、制定针对不同区域经营特点的有效运营提升计划
3、负责制作月度、季度的客户经营情况分析报告并提出改善建议
4、负责竞争品牌营运情况的收集及分析，提出有效合理的提升及应对方案
5、根据集团及事业部的方向和规划，与总部零售运营部门同事一起制定运营标准及执行方案并落实相关标准在零售终端的执行
6、跟进重点店铺的开业、整改、促销等工作，督促终端销售的提升
7、负责走访终端市场的零售水平，根据终端的实际情况，及时反馈终端的问题，积极协调并协调各部门解决并改善
8、加强与部门内部其他同事合作，对客户的经营情况作出分析报告，并协同上级及客户经理一起对客户的生意情况进行评估并提供建议
9、完成上级交办的相关事务

任职资格
1、教育背景:大专及以上学历
2、专业知识: 具备情景领导模式管理知识
3、工作经验：三年以上服装零售工作经验
4、技能要求:
-具备良好的沟通协调能力和执行能力
-熟悉销售运作整个流程及销售运作的知识
-具备良好的文字表达能力
-熟练操作OFFICE办公软件

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
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    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。