杭州招聘

【声明】
本岗位为深圳市深宝实业股份有限公司下属企业招聘职位，工作地点云南省普洱市；

【岗位职责】
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、总体负责公司的人力资源、行政后勤的职能建设；协助执行公司的公共宣传工作，满足各部门的实际需求，保证公司年度经营计划的各项管理工作的有序开展，促进公司经营目标的实现和长远发展；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

【任职要求】
1、年龄在30-45岁之间，在工作地有较好的人脉资源；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上相关岗位工作经验；
3、具有大中型企业或同岗位级别相关经验者优先考虑；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力和较强的公关能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、有C级驾照或以上，有3年以上驾龄，无重大事故发生；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

         深圳市深宝实业股份有限公司成立于1975年，前身为宝安县罐头厂。公司于1991年12月改制为股份有限公司，并于1992年12月在深圳证券交易所主板上市（股票简称：深深宝A、深深宝B，股票代码：000019，200019）。
         公司拥有多家全资、控股、参股企业，截止2012年底，公司总资产达12.22亿，净资产9.64亿。目前，公司旗下已形成“深宝”、“三井”、“金雕”、“聚芳永”、“兴九”等五大品牌，并拥有茶叶及天然植物原料、名优茶、软包装饮品及调味品等四个产品系列的专业化运营。近年来，公司集中资源大力实现产业的转型升级，全力发展茶产业，经营业务实现了从茶园开发种植、茶叶粗精深加工、茶饮料产品、终端茶叶产品销售的全产业链覆盖。在核心技术研发、市场网络建设、产业链运营和人才聚集等方面积累相当扎实的基础和丰富的经验，是国内以茶产业为核心业务的上市公司。公司下属深宝华城科技公司已成功跻身于以提供健康绿色的茶叶深加工及天然植物提取高新技术产品和成套技术解决方案为核心竞争力的“***高新技术企业”行列，现已通过了多家国内及全球知名品牌食品饮料公司的质量和采购认证，成为其主要的茶叶及天然植物原料供应商。公司现拥有自主知识产权专利发明及专利申请权31个，自主研发创新成果获得省部级科技进步奖3项。
         未来，公司将抓住机遇，集中资源，以茶及天然植物精深加工为核心，以建设天然健康产品和服务一体化的产业链为目标，向茶园基地和精品茶业务两头延伸，实施产业化、标准化、国际化经营，着力提升茶产业链的协同效应和传统产业价值创造能力，使公司发展成为中国茶行业最具价值的上市公司。