杭州招聘

岗位要求：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），
制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、1年以上人力资源工作经验，如果您是专业人才，我们更关注能力、从业经验和团队建设能力；
2、有猎头公司（金融、地产行业优先）经验。能完成定向招聘任务。具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、
沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、具有务实，敬业、精益求精的工作作风，良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力。
一经录用，待遇从优！

    吉威投资管理有限公司是一家以金融投资为依托，以资本运营为策略，集社区金融管理、互联网金融产品创新以及资产管理业务为一体的综合性投资管理公司。

    公司成立于2013年1月，注册资本2000万元，总部坐落于风景秀丽的杭州市钱江新城CBD迪凯银座，下设管理中心、品牌中心、市场中心、客服中心、风控中心、结算中心、财务中心、产品中心八大中心，力求从各个方面为客户提供最高效的服务。目前，已在上海、宁波、绍兴等地设有分支管理机构，业务范围覆盖全国。

    2015年，吉威倾力打造中国首个创新型互联网+社区金融品牌——盈+，首创的社区金融服务模式将改变人们传统的金融消费方式，通过在全国范围内开设互联网金融体验中心，以社区化、普惠化、全渠道化，为每一片有需求的社区提供综合金融服务。吉威致力于为每一位用户提供银行VIP级的优质体验，产品线覆盖固收类理财、私募基金、股权基金等。通过O2O连锁的社区门店+互联网线上平台+自主研发的社交APP，形成真正意义上的O2O交易闭环，将线上的弱关系转化成强关系，增加用户的信任感及粘性。

    公司的长期战略目标，是顺应中国财富总量高速增长、经济结构和经济布局战略性调整、各类私人和机构客户对财富管理产品和服务的需求不断提升的大趋势，在利用吉威金融的品牌、产品、研究、人才和资金优势的基础上，创建国内一流、国际知名的中国财富管理服务机构，打造业内领先的综合资产管理服务平台。

    企业文化：吉，善也；威，信也，吉威之道，恒久专注。