杭州招聘

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作;
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
15、其他突发事件的处理；

    税收是国家治理的基础，在社会经济生活中发挥着巨大的作用。营改增、电子发票、金税三期，以及房产税、个税等税制改革的不断深化， 预示着税务行业正迎来有史以来最辉煌的“互联网+” 时代。同时，巨大的社会化服务市场得到全面释放。
杭州孚嘉科技有限公司是以“互联网+税务”建设与服务为主营业务的互联网软件企业。借势“互联网+”国策，凭借着行业多年积累的底蕴，与阿里巴巴战略合作，努力打造税收互联网专业化社区平台，充分运用互联网思维，引入云计算技术为数千万中小企业提供“税收、财务、会计、金融和法务”为主题的专业化服务，整合社会化服务资源，打造税企大数据、互联网财税服务生态。
孚嘉科技先后通过了浙江省高新技术企业、国家高新企业的认证，目前拥有软著20余项，软件产品登记证书10余项。经过持续多年的努力，孚嘉科技已成为国内税务应用服务、税企大数据分析与应用领域的引领者。
孚嘉科技凭借长期的专业化耕耘、云计算和平台化思维、优秀的团队，以及“互联网+税企大数据”优势，打通产业链上下游，正在快速成长，迎接跨越式发展。

发展历程：
2008：公司成立，业务筹划、研发投入中。
2009：参与杭州地税、温州地税信息化建设项目
2010：承担浙江省地税信息系统（税友龙版）运维平台、数据管理平台、报表平台的独立设计与开发，参与税友龙版的设计与开发 。业务范围包含浙江省9个地区。
2011：公司产品“财政收入分析系统”“纳税服务平台”（税企通）发布。参与浙江省地税信息系统的省级维护。业务范围扩展为浙江省15个地区。
2012：全面参与浙江地税信息系统（税友龙版）的核心数据库、业务系统的省、市、区各级维护。参与浙江省烟草系统的ORACLE数据库全省范围内的升级运维工作。业务范围拓展为浙江省30个地区。
2013：发布“浙江地税龙版辅助管理平台”，为市、县（区）各级地税局提供浙江地税税友龙版数据复制及各类数据服务。当年获软件企业认证。业务范围达到浙江省42个地区。
2014：继续探索公司业务转型之路，调整公司收入结构，强化软件服务性（尝试软件租赁模式）收入，当年技术服务收入占总收入超70%以上。当年获省级高新企业认证，公司重要转型的一年。
2015：发布“数字财政服务平台”产品，试点温州，建立政府部门间财政业务的办公交流平台。筹划国家金税三期项目浙江上线前的技术储备工作。业务范围达到浙江省47个地区。
2016：全面承担浙江地税金税三期信息系统网税系统、私房出租管理系统（代征开票系统）、房地产交易类税收等项目的设计与开发、维护工作，发布“钉税宝”产品 。